3月26日，公司中、高層管理人員培訓班在公司三樓會議室開班。公司領(lǐng)導、部門負責人及部分管理人員共計20余人參加了開班培訓。
開班第一課主題是《領(lǐng)導者的角色定位與認知》，內(nèi)容從如何應(yīng)對世界快速變化的挑戰(zhàn)、如何做到意識覺醒與自我突破、如何認清領(lǐng)導的角色和領(lǐng)導者應(yīng)具備的特質(zhì)及素質(zhì)等方面展開。經(jīng)過學習和討論，參培人員結(jié)合自身崗位和工作發(fā)表了學習體會和感悟。
總經(jīng)理李建農(nóng)強調(diào)，人是各種生產(chǎn)要素中最活躍最關(guān)鍵的因素，2024年是公司“著力打造新質(zhì)生產(chǎn)力、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”元年，開展中、高層管理人員系列培訓就顯得尤為重要。一是要在培訓主題的選擇上既要務(wù)虛，從思想、理念和理論等方面予以引導；又要務(wù)實，注重管理方式、管理方法和業(yè)務(wù)技能等方面的培訓。二是要正確認識學習培訓的意義和目的，加強中高層管理人員的學習培訓是企業(yè)發(fā)展所需，是干部隊伍建設(shè)之道，也是干部成長之要。三是要準確把握學習培訓的關(guān)鍵點和重點，持續(xù)提升理念和思想水平、創(chuàng)新能力和解決問題的能力。四是要有緊迫感，加強學習，做到勤于學習、善于思考并勇于實踐，要學有所悟、學有所知、學用結(jié)合、知行合一。五是要與時俱進，期望大家能沉下心來，通過培訓和學習切實轉(zhuǎn)變觀念、開拓思維、提升管理能力，將自己的能力和才干運用到實際工作中，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展，與企業(yè)共同成長。
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